metamodelo Fundamentals Explained
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En el contexto del liderazgo, esta interrogación busca que la persona aprenda a gestionar sus elecciones, y lo que realmente involucra cada una; y, a su vez, tomar consciencia de lo que necesita dejar de lado al elegir conscientemente.
¿Cuál de las áreas o dimensiones de tu vida hay que trabajar porque necesitas mejorarla lo antes posible?
¿Qué diferencia hay entre percibir que otra persona tiene curiosidad por ti y percibir que te quiere interrogar?
Cuando estuve haciendo selección de escuelas para estudiar coaching, algo me atrajo de Crearte Coaching de entre todas ellas y decidí seguir mi instinto, no me equivoqué. He realizado el curso de experto en coaching y para mi ha significado un crecimiento exponencial a nivel personalized además de profesional para poder acompañar a otros a través del coaching. Ahora estoy cursando el de experto en Inteligencia Emocional.
Gracias Victor Hugo. De acuerdo a la ICF la definicion de coaching es: trabajar con el cliente en un proceso creativo y estimulante, que le sirva de inspiración para maximizar su potencial individual y profesional.
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Eli Richardson noviembre 24, 2023 15:28 Me parece muy útil que tu artículo mencione diferentes tipos de preguntas que un coach te podría hacer para encontrar las respuestas que buscas. Mi papá quiere emprender un negocio el siguiente año, pero aún tiene muchas preguntas acerca de cómo lograrlo y le aterra el fracaso.
Michael Bungay le llama “la pregunta perezosa”, porque coloca a la persona líder como salvadora del otro, a la vez que anula la posibilidad creativa de quien tiene enfrente. A su vez, se pierde tiempo y no ayuda a crecer ni a despertar el potencial de la gente.
Ability to detect challenges and just take corrective action, including to mend or upgrade a ingredient in the operating
Rendir cuentas es un proceso que se da naturalmente en tu práctica como coach y el conocimiento es algo que estoy seguro tenías en el momento que decidiste ser un mentor. Ahora conversemos un poco sobre psicología.
En mi viewpoint, la principal diferencia es el coach como un potenciador de capacidades, el mentor como una guia en temas especificos.
El poder más grande de un coach es llevar al cliente a un proceso de reflexión y transformación de pensamiento.
Como mentor, lo que yo deseo ver como respuesta a esta pregunta es que mi cliente asuma la responsabilidad del reto que está enfrentando. Si, al cliente responderme, me da una lista de excusas o culpa a otros o situaciones externas, busco llevarlo a un proceso de reflexión donde pueda comprender que hasta que no asuma la responsabilidad del lugar donde se encuentra (punto A), nunca podremos comenzar a caminar al read more punto B.
Contribuir directamente a identificar los problemas y retos exactos a los que se enfrenta el cliente.